Sale IT làm ở Tokyo
CÔNG TY CỔ PHẦN VNEXT SOFTWARE
Mô tả công việc
Làm việc tại văn phòng VNEXT JAPAN ở Tokyo, Nhật Bản; Xây dựng, quản lý và phát triển quan hệ khách hàng ở Nhật Bản; Đánh giá nhu cầu sử dụng Phần mềm IT của khách hàng để đề xuất các sản phẩm, dịch vụ phù hợp; Chuẩn bị tài liệu, gặp gỡ khách hàng và giới thiệu sản phẩm, dịch vụ; Đàm phán kinh doanh và ký hợp đồng dài hạn với khách hàng, tư vấn kỹ thuật sau bán hàng; Phân tích & dự báo tình hình khách hàng, thị trường, đề xuất các đối sách cần thiết kịp thời; Tham dự các triển lãm thương mại và các sự kiện trong ngành công nghệ thông tin để tìm hiểu về các sản phẩm và kết nối với khách hàng.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp ĐH/CĐ ở một trong các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc chuyên ngành có liên quan đến tiếng Nhật, kinh doanh...; Trình độ tiếng Nhật tương đương N1 (giao tiếp tốt); Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (Sales IT phần mềm); Có hiểu biết về các từ ngữ chuyên ngành IT phần mềm và quy trình của dự án phát triển phần mềm để tư vấn cho khách hàng; Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và tư vấn bán hàng tốt; Ứng viên đang làm việc tại Nhật hoặc là Sales IT phần mềm ở Việt Nam, sẵn sàng phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản đều có thể ứng tuyển.
Quyền lợi
Thu nhập lên đến 650man/năm chưa gồm thưởng; Được nhận các khoản trợ cấp hàng tháng như sau: + Trợ cấp đi lại upto: 20,000 JPY/tháng; + Trợ cấp nhà ở upto: 30,000 JPY/tháng; Xét tăng lương 1 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc; Chế độ tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình 1 năm/ 1 lần (Cố định 60,000 JPY và trả vào tháng 12 hàng năm áp dụng khi kể từ khi nhân viên làm việc tại công ty từ 12 tháng trở lên, kế hoạch nghỉ được xác nhận phù hợp với công việc); Ngày nghỉ trên 120 ngày: Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định của pháp luật Nhật Bản (bao gồm những ngày nghỉ bù theo quy định của chính phủ Nhật), nghỉ obon, nghỉ tết Dương lịch, các ngày nghỉ khác theo lịch công ty ban hành; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần; Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát, Teambuilding hàng năm,… Các chế độ phúc lợi khác như tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng.