Mobile Developer
Công ty Cổ phần Ứng dụng Phần mềm Mobio Việt Nam
Mô tả công việc
Về Chúng Tôi Mobio là một công ty phát triển phần mềm và cung cấp sản phẩm dưới dạng dịch vụ (Software as a Service – SaaS). Sản phẩm của Mobio là nền tảng CDP (Customer Data Platform), hỗ trợ cho các Doanh nghiệp trong việc hội tụ, phân tích dữ liệu Khách hàng, từ đó tối ưu và tự động hoá các quy trình nghiệp vụ Marketing, Sales, Service. Giải pháp của chúng tôi đã và đang được ứng dụng chủ yếu bởi các Doanh nghiệp Lớn hoạt động trong đa lĩnh vực: Tài chính – Ngân hàng, Tập đoàn đa ngành như MSB, VIB, HDBank, VNPay, SunGroup, Guardian, Sapporo... Mobio đã nhận giải thưởng Sao Khuê 2023, đồng thời được ghi nhận vào bản đồ công nghệ MarTech và CDP thế giới bởi 2 đơn vị quốc tế uy tín là ChiefMarTec và CDP Institute. Về sản phẩm CDP (Customer Data Platform) là giải pháp được nhắc tới nhiều tại thị trường Việt Nam trong khoảng 7-8 năm gần đây, và được đặt kỳ vọng rất nhiều từ các doanh nghiệp có định hướng chuyển đổi số và quan tâm tới dữ liệu khách hàng (customer insight, customer experience). Tại Mobio chúng tôi phát triển CDP "chuyên sâu" với việc phân tách giải pháp CDP lớn thành các nhánh chuyên biệt - theo nghiệp vụ và theo ngành nghề. Các line sản phẩm này có tên: Activation CDP: phục vụ các nghiệp vụ Digital Marketing Smart CRM: phục vụ các nghiệp vụ của các bộ phận Sale, các bộ phận Service trong doanh nghiệp. ADP: phục vụ các đối tượng là Data Engineer/Data Scientist. Sản phẩm/Giải Pháp của Mobio ứng dụng chủ yếu vào các ngành: BFSI (Ngân Hàng - Tài Chính - Bảo Hiểm); Healthcare; Retail. Về quy trình phát triển sản phẩm: Mobio là công ty làm về Product – hướng tới tập khách hàng là các Doanh Nghiệp Quy Mô Lớn (Large Enterprise) như Ngân Hàng, Tập Đoàn. Sản phẩm của công ty là các giải pháp nặng về nghiệp vụ liên phòng ban và xử lý data quy mô hàng chục triệu tới hàng trăm triệu bản ghi như CRM, CDP, Data Warehouse. Vì vậy, tính “Solution” trong sản phẩm của công ty sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của các công ty làm Product trên thị trường. Mobio áp dụng Frawework phát triển SAFe 6.0 (Scale Agile Framework) – đây là framework phát triển Product với triết lý Agile nhưng với quy mô nhân sự lớn (đội ngũ phát triển có thể lên tới hơn 100 người trên một sản phẩm). Hiện Mobio có thể coi là một trong những công ty đầu tiên ở VN ứng dụng thành công SAFe 6.0 vào quy trình phát triển phần mềm. Văn hoá công ty Văn hoá cốt lõi của công ty được gói gọn trong 4 từ bên dưới. Tôn Trọng (đồng nghiệp) Trách Nhiệm Cầu Tiến Yêu lao động Đây là các từ khoá được nhân viên của công ty bầu chọn (lựa chọn) chứ không phải do áp đặt từ quản lý phía trên xuống. Lộ trình xây dựng sự nghiệp Tại Mobio có triển khai phần mềm Ladder - là phần mềm hỗ trợ xây dựng sự nghiệp cho nhân sự. Gồm có ghi nhận năng lực hiện có, đánh giá chuyên môn/khối lượng/chất lượng công việc theo chu kỳ. Và xây dựng lộ trình (đích đến, các bước cần phải đi qua) để nhân sự có thể lên được chức danh/thu nhập theo lộ trình. Nhân sự được quyền lựa chọn Đích và Lộ Trình phát triển bản thân: Ví dụ lộ trình tăng 100% thu nhập trong vòng 3 năm thì cần làm những gì? Mô tả công việc Phát triển ứng dụ ng: Xây dựng, tối ưu và mở rộng tính năng app di động đa nền tảng (iOS & Android) bằng React Native. Quản lý trạng thái: Thiết kế và triển khai State Management cho bài toán dữ liệu lớn (Redux Toolkit, Zustand, MobX). Tíc h hợp hệ thố ng: Kết nối mượt mà với backend qua RESTful API, GraphQL (Apollo Client) và WebSockets. T ối ưu hiệu su ất: Cải thiện tốc độ render, bộ nhớ, kích thước file và độ mượt UI/UX (Reanimated). Đ ảm bảo chất lượ ng: Code Review, viết Unit Test và phối hợp QA để kiểm soát chất lượng đầu ra. B ảo mật ứng dụn g: Triển khai SSL Pinning, mã hóa lưu trữ local (Keychain/Keystore), Obfuscation. Vận hành & phát h ành: Đóng gói và phát hành app lên Google Play, App Store; kinh nghiệm CI/CD (Fastlane, Bitrise, GitHub Actions) là lợi thế. Đ ào t ạo: Hướng dẫn, hỗ trợ kỹ thuật và chia sẻ kinh nghiệm cho thành viên Fresher/Junior.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm: trên 5 năm làm Mobile App (trong đó có tối thiểu 3 năm chuyên sâu React Native). Nền tảng: Vững cấu trúc dữ liệu, thuật toán, tư duy thiết kế hệ thống và OOP/Functional Programming. Ngôn ngữ: Thành thạo JavaScript (ES6+) và TypeScript (Async/Await, Promise). Kiến trúc React Native: H iểu rõ cơ chế Bridge cũ và New Architecture (TurboModules, Fabric); nắm vững Component Lifecycle và React Hooks để tối ưu render. State Management: Thành thạo Redux Toolkit hoặc Zustand. UI/U X: Custom Component, xử lý tốt Layout (Flexbox) và Animation (Reanimated). Dữ liệu: Kinh nghiệm RESTful API, GraphQL (tối ưu cache với Apollo Client/React Query) và DB local (MMKV, SQLite, WatermelonDB, Realm). Na tive (lợi thế lớn): Đọc hiểu/can thiệp code Native (Java/Kotlin, Objective-C/Swift) để viết Native Modules. Tư duy: Có Product Mindset và System Thinking; nhìn tính năng trong bức tranh tổng thể, chủ động cải tiến sản phẩm. Cô ng nghệ & AI: Biết tận dụng AI để tăng hiệu suất; biết Flutter là một điểm cộng. Thái độ: Trách nhiệm cao, giao tiếp tốt, tinh thần team player và khả năng tự học, cầu tiến. Nếu bạn chưa có đủ TẤT CẢ các kỹ năng trên, nhưng có 70-80% và muốn hướng tới việc hoàn thiện bộ kỹ năng thì công việc này cũng sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu đó.
Quyền lợi
Trải nghiệm sự trân trọng và săn sóc đặc biệt qua các chế độ phúc lợi độc đáo Chế độ thai sản đặc biệt: 10 - 20 triệu đồng/1 Nhân viên nữ sinh con. (áp dụng cho nhân viên nữ làm việc trên 1 năm) Chế độ chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe hàng năm cho Nhân viên; khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm. Hỗ trợ về chi phí đào tạo, phát triển năng lực nhân viên lên đến 20 triệu đồng/năm 12 ngày phép/năm, nhân viên làm việc từ năm thứ 5 trở lên mỗi năm được tăng thêm 01 ngày phép. Mỗi nhân viên sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương 0,5 ngày vào ngày sinh nhật của mình. Chính sách CLB thể thao (bóng đá, cầu lông, bơi lội, chạy bộ...): 1,5 - 3 triệu đồng/1 CLB/tháng. Quỹ hoạt động giao lưu, gắn kết Team định kỳ hàng quý. Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, quà mừng con CBNV chào đời. Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc. Phúc lợi tài chính minh bạch và xứng đáng Mức lương: 324-564M/năm; Trả lương theo phương pháp 3P với gói thu nhập năm 12 tháng lương; Thử việc hưởng 100% mức lương chính thức. Review năng lực và thu nhập 1 – 2 lần/năm (tùy cấp độ nhân viên) Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần + 01 ngày thứ 7 đầu tháng Giờ làm việc trong ngày: 9h00 - 18h00 Địa điểm làm việc: - Tòa HL, số 6 ngõ 82 Duy Tân, Phường Cầu Giấy, Hà Nội