IT Manager/Trưởng phòng Công nghệ thông tin
Công Ty Cổ Phần Điện Tử Soji
Mô tả công việc
Quản lý, vận hành và phát triển toàn bộ hệ thống CNTT của Công ty: mạng, máy chủ, máy trạm, thiết bị CNTT, hệ thống lưu trữ, hạ tầng kết nối và các nền tảng công nghệ liên quan; đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, liên tục và hiệu quả. Xây dựng và tổ chức thực hiện các quy định, quy trình quản trị CNTT, tiêu chuẩn vận hành, phân quyền và sử dụng tài nguyên CNTT trong toàn Công ty. Quản lý tài khoản, phân quyền truy cập và an toàn thông tin, đảm bảo người dùng được cấp quyền phù hợp với chức năng, nhiệm vụ; kiểm soát các rủi ro liên quan đến truy cập trái phép, mất mát hoặc rò rỉ dữ liệu. Quản lý, vận hành và phát triển các hệ thống phần mềm phục vụ hoạt động Công ty (ERP, CRM, HRM,…) và các hệ thống quản trị, sản xuất – kinh doanh; phối hợp với các phòng ban để tối ưu việc khai thác và sử dụng hệ thống. Chủ trì hoặc tham gia quản lý các dự án CNTT và chuyển đổi số, từ khảo sát nhu cầu, phân tích giải pháp, lựa chọn công nghệ/nhà cung cấp, triển khai, nghiệm thu đến đào tạo và đánh giá hiệu quả sau triển khai. Quản lý dữ liệu và hệ thống sao lưu, xây dựng cơ chế backup, lưu trữ, phục hồi dữ liệu; xây dựng và duy trì phương án dự phòng, khôi phục hệ thống khi xảy ra sự cố nghiêm trọng. Lập kế hoạch triển khai hệ thống CNTT đồng bộ, nâng cấp hạ tầng, phần mềm và các giải pháp công nghệ phù hợp với định hướng phát triển của Công ty. Phối hợp với các phòng ban trong việc chuẩn hóa, số hóa và cải tiến quy trình nghiệp vụ; đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ người dùng khai thác hiệu quả các hệ thống CNTT. Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược CNTT và lộ trình chuyển đổi số, đảm bảo định hướng công nghệ phù hợp với mục tiêu kinh doanh và kế hoạch phát triển của Công ty. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin hoặc liên quan. Có 5-7 năm kinh nghiệm CNTT, trong đó tối thiểu 02–03 năm ở vị trí quản lý. Có kinh nghiệm quản lý và vận hành hệ thống CNTT trong doanh nghiệp; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường sản xuất hoặc doanh nghiệp có hệ thống CNTT tương đối phức tạp. Có kinh nghiệm triển khai ERP/CRM/HRM… và các dự án chuyển đổi số, tự động hóa là lợi thế. Có tư duy chiến lược, quản trị hệ thống tốt. Kỹ năng mềm: Kỹ năng hoạch định và tổ chức công việc tốt; tư duy phân tích và giải quyết vấn đề nhanh nhạy. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, có thể phối hợp tốt với các phòng ban khác.
Quyền lợi
Mức lương: có thể thỏa thuận theo năng lực. Phụ cấp: ăn trưa 30.000 VND/ngày; phụ cấp điện thoại. Thưởng: đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm để xem xét tăng lương và thưởng, thưởng vào các dịp Tết Nguyên Đán, ngày 30/4 & 01/5, và Quốc khánh (2/9). Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước. Du lịch định kỳ hàng năm, sinh nhật, teabreak hàng ngày. Cơ hội được làm việc trong một môi trường năng động, hiện đại và trẻ trung, nơi tôn trọng sự khác biệt và giá trị của từng cá nhân. Tại đây, chúng tôi hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau, đồng thời khuyến khích sự tò mò, học hỏi và chia sẻ kiến thức để mỗi người phát triển bản thân và nghề nghiệp, với cơ hội thăng tiến rõ ràng trong tương lai.