Trưởng Phòng Công Nghệ Thông Tin
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn GDC
Mô tả công việc
Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động hạ tầng CNTT của Tập đoàn. Quản trị hệ thống Server, VMware/Hyper-V, LAN/WAN/Wifi và các hệ thống mạng tại văn phòng, dự án. Xây dựng và giám sát hệ thống backup, bảo mật và an toàn dữ liệu. Quản lý hệ thống Email, Domain, Website và các nền tảng CNTT của Công ty. Quản lý, vận hành và phát triển hệ thống ERP Bravo, phân quyền người dùng và phối hợp với nhà cung cấp xử lý sự cố. Xây dựng quy trình quản lý, cấp phát, kiểm kê và bảo trì tài sản CNTT. Quản lý và phân công công việc cho đội ngũ IT; tổ chức hỗ trợ người dùng và xử lý sự cố CNTT. Phối hợp triển khai, nâng cấp hạ tầng CNTT tại các dự án/công trường. Đề xuất giải pháp ứng dụng AI, Power BI, SQL Server, API nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và vận hành. Lập kế hoạch ngân sách CNTT, đề xuất mua sắm thiết bị, phần mềm và dịch vụ CNTT. Tham mưu Ban lãnh đạo về chiến lược chuyển đổi số, bảo mật và phát triển hệ thống CNTT.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan. Có từ 5 năm kinh nghiệm CNTT, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm/phòng IT. Có kinh nghiệm về VMware, Hyper-V, SQL Server, API, Power BI. Am hiểu quản trị Server, Network, Backup và bảo mật hệ thống. Có kinh nghiệm quản trị hoặc triển khai ERP/Bravo là lợi thế. Ưu tiên có chứng chỉ CCNA, LPIC-1, MCSA hoặc tương đương. Có tư duy quản trị, khả năng lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề. Có khả năng quản lý đội nhóm, phối hợp với các phòng ban và nhà cung cấp. Chủ động cập nhật công nghệ mới, đặc biệt là AI và chuyển đổi số.
Quyền lợi
Hỗ trợ thiết bị làm việc (Laptop). Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định (Chế độ bảo hiểm). Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty (Du Lịch, Du lịch nước ngoài). Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại (Phụ cấp). Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn (Đào tạo). Cơ hội thăng tiến rõ ràng (Tăng lương). Khám sức khỏe định kỳ hằng năm (Chăm sóc sức khỏe). Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh (Chế độ thưởng). Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên (Nghỉ phép năm, Phụ cấp thâm niên). Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.