BrSE (Tiếng Nhật N2) – 40–70 triệu VNĐ [28798 - Quận 1, TP. Hồ Chí Minh]
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Mô tả công việc
• Tiếp nhận, phân tích và làm rõ yêu cầu từ khách hàng; chuyển đổi yêu cầu nghiệp vụ thành tài liệu đặc tả chức năng, phi chức năng, user stories và use cases. • Đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng, đội ngũ nghiệp vụ và đội phát triển phần mềm Offshore, đảm bảo các bên hiểu và thống nhất yêu cầu. • Tổ chức các buổi trao đổi, phỏng vấn và workshop để thu thập yêu cầu. • Xây dựng và quản lý các tài liệu dự án như BRD, FSD và các tài liệu liên quan. • Tham gia thiết kế giải pháp, đánh giá tính khả thi về mặt kỹ thuật và đóng góp ý kiến về kiến trúc hệ thống. • Vận dụng kiến thức về AWS để hiểu và trao đổi các yêu cầu liên quan đến Cloud, hạ tầng và dịch vụ. • Phối hợp với đội QA để đảm bảo test case phù hợp với yêu cầu nghiệp vụ; hỗ trợ UAT và xử lý các vấn đề phát sinh. • Hỗ trợ Project Manager trong việc xác định phạm vi, ước tính nguồn lực, nhận diện rủi ro và các vấn đề tiềm ẩn. • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý người Nhật. Thời gian làm việc: 09:00–18:00, Thứ 2–Thứ 6
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT. • Tiếng Nhật N2 trở lên, giao tiếp tốt. • Có trên 2 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm (Software Engineer/Developer...). • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm BrSE hoặc các vị trí tương đương như Business Analyst/System Analyst, tập trung vào thu thập và phân tích yêu cầu. • Có trên 1 năm kinh nghiệm thực tế với AWS, hiểu biết về EC2, S3, Lambda, RDS. • Có kiến thức về Database, SQL; hiểu biết cơ bản về API Integration và Web Services. • Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt; chú trọng đến chi tiết. • Có khả năng lập tài liệu rõ ràng, súc tích và làm việc hiệu quả trong môi trường nhanh, phối hợp nhiều bên. • Biết sử dụng JIRA, Confluence là lợi thế. • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm BrSE tại các công ty CNTT Nhật Bản. • Độ tuổi ưu tiên: 26–40.
Quyền lợi
• Bảo hiểm được chi trả đầy đủ, chăm sóc sức khỏe cao cấp và khám sức khỏe định kỳ hằng năm. • 20 ngày phép năm + 1 ngày nghỉ nhân dịp thành lập công ty vào tháng 10. • Lương tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của pháp luật Việt Nam. • Hỗ trợ chi phí đào tạo. • Du lịch công ty hằng năm và đánh giá hiệu suất định kỳ. • Hỗ trợ thẻ gửi xe miễn phí. • Cung cấp laptop phù hợp với nhu cầu công việc. • Câu lạc bộ thể thao: Bóng đá, cầu lông. • Câu lạc bộ giao tiếp tiếng Anh. • Miễn phí đồ uống.