AI Expert - Khối Công nghệ thông tin (2026TD450200)
NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – MBBANK
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm định hướng, giám sát, điều phối và phát triển các dự án, sản phẩm hoặc dịch vụ AI trong ngân hàng. Nhiệm vụ chính: 1. Tham gia xây dựng và triển khai định hướng cho các dự án AI 2. Lập kế hoạch chi tiết và quản lý các dự án phát triển và ứng dụng AI. 3. Giám sát và hỗ trợ đội ngũ phát triển trong việc phát triển và triển khai các giải pháp AI, đảm bảo chất lượng và hiệu suất cao nhất. 4. Làm việc chặt chẽ với các phòng ban liên quan tại Trung tâm AI (LLM, NLP, Computer Vision, Chatbot, R&D.v.v. và các đơn vị khác) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và tối ưu hóa nguồn lực. 5. Cập nhật và nghiên cứu các công nghệ AI mới nhất, áp dụng vào các dự án thực tế. 6. Đảm bảo chất lượng và hiệu suất cho các dự án AI, thực hiện kiểm tra và đánh giá định kỳ. 7. Xác định và đánh giá các rủi ro trong quá trình triển khai dự án. 8. Tham gia tuyển dụng nhân tài, huấn luyện và phát triển đội ngũ
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực AI/ML. - Chuyên môn: + Hiểu biết sâu về các công nghệ AI/ML/Computer Vision/NLP/LLM,v.v. + Có chuyên môn sâu về quản trị dữ liệu - Kỹ năng quản lý: + Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc + Kỹ năng ra quyết định, giải quyết vấn đề và quản lý xung đột + Khả năng truyền cảm hứng cho đội ngũ - Yêu cầu khác: + Hiểu biết về các quy định pháp lý, đạo đức liên quan đến AI + Kiến thức về quản trị rủi ro và các tiêu chuẩn ngành""
Quyền lợi
MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024). , Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân. , Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình. MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ , MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành. , MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững. , Lộ trình thăng tiến rõ ràng. Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc. Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.