[All level] BackEnd Engineer (Java, Spring Boot) - Khối Công nghệ thông tin (2025TD1785)
NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – MBBANK
Mô tả công việc
MB là ngân hàng sở hữu hệ sinh thái Số hàng đầu tại Việt Nam, với định hướng trở thành “Doanh nghiệp số, Tập đoàn tài chính dẫn đầu”, công nghệ tại MB hiện được thúc đẩy dựa trên 5 trụ cột: công nghệ mới, tự động hóa, dữ liệu, AI và con người. Tính đến năm 2026, ngân hàng đang được phục vụ gần 40 triệu khách hàng, xử lý hơn 12,4 tỷ giao dịch trên kênh Số hàng năm. Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm các BackEnd Engineer ở nhiều cấp độ, từ Fresher, Junior đến Senior để gia nhập và phát triển các các nền tảng thanh toán, tích hợp hệ thống và dịch vụ tài chính số quan trọng. Đây sẽ là cơ hội để Bạn thực hiện khát vọng phát triển những nền tảng ứng dụng công nghệ tiên tiến cùng những sản phẩm có tiềm năng tạo ảnh hướng lớn đến cộng đồng cùng MB. Mô tả công việc: 1. Tham gia phát triển các dự án, hệ thống của MB như: - Payment Platform - Chuyển tiền liên ngân hàng – Napas, Citad - Open Banking - Push Notification - Digital Lending - Thanh toán QR - Ví điện tử 2. Phát triển mã nguồn sạch, đáp ứng các tiêu chuẩn về hiệu năng, bảo mật. 3. Thiết kế các hệ thống mới, tính năng mới. 4. Bảo trì và cải tiến chức năng hoạt động hiện tại 5. Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu năng, khả năng mở rộng và trải nghiệm người dùng.
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Khoa học máy tính và liên quan 2. Có kinh nghiệm làm việc thực tế tại các công ty hoặc dự án về lập trình Backend 3. Thành thạo ít nhất 1 trong các ngôn ngữ BackEnd, ưu tiên Java. 4. Thành thạo một trong trong các loại database: Oracle, Sqlserver, PostgreSQL, MongoDB. 6. Có kinh nghiệm xử các bài toán bất đồng bộ, Message Queue (Kafka, RabbitMQ) 7. Ưu tiên ứng viên có kỹ năng áp dụng AI, sử dụng skill trong AI Coding để giải quyết các bài toán thực tế trong phát triển phần mềm. Riêng với ứng viên Junior, Fresher (kinh nghiệm dưới 1,5 năm): Ưu tiên các bạn xếp loại học tập loại Giỏi, Xuất sắc, GPA cao; đạt giải thưởng trong các cuộc thi chuyên môn; học sinh giỏi tỉnh, thành phố trở lên; có nghiên cứu khoa học được công bố tại các hội thảo, tạp chí Ứng viên level Junior cần thể hiện nội dung về GPA, thành tích học tập, giải thưởng trong CV.
Quyền lợi
MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024). , Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân. , Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình. MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ , MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành. , MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững. , Lộ trình thăng tiến rõ ràng. Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc. Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.