Technical Product Developer (Handbags)
HAPAS VIỆT NAM
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm kiểm soát kỹ thuật và tính khả thi sản xuất của sản phẩm túi xách từ giai đoạn phát triển mẫu đến trước sản xuất hàng loạt. Kiểm tra, đánh giá mẫu về kết cấu, form dáng, vật liệu, quy cách may và độ bền; phát hiện rủi ro và đề xuất phương án xử lý. Phối hợp với Design và Nhà cung cấp để hoàn thiện kết cấu, thông số và các chi tiết kỹ thuật của sản phẩm. Đọc hiểu và review rập/kết cấu sản phẩm, phối hợp với bộ phận rập/mẫu của Nhà cung cấp để điều chỉnh khi cần. Xây dựng và chuẩn hóa tiêu chuẩn kỹ thuật, quy cách may và tiêu chí QC cho sản phẩm. Theo dõi quá trình phát triển mẫu, phân tích lỗi kỹ thuật và kiểm soát rủi ro trước khi sản xuất hàng loạt. Phối hợp cùng QC nội bộ & QC Trung Quốc đánh giá chất lượng hàng đại trà và xử lý các lỗi phát sinh.
Yêu cầu công việc
Có 3+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kỹ thuật sản phẩm túi xách/da giày/balo hoặc tương đương. Hiểu rõ kết cấu túi, kỹ thuật may, form dáng, vật liệu và các yếu tố ảnh hưởng đến độ bền sản phẩm. Có khả năng đọc hiểu rập, thông số và kết cấu sản phẩm; tư duy kỹ thuật và problem-solving tốt. Có kinh nghiệm follow phát triển mẫu từ Sample 1 đến Sample đối và chuyển sang sản xuất. Đã từng làm việc trực tiếp với nhà cung cấp/xưởng sản xuất túi xách hoặc da giày. Có kinh nghiệm làm việc với NCC Trung Quốc là lợi thế. Ưu tiên ứng viên từng làm trong thời trang/phụ kiện/lifestyle hoặc có kinh nghiệm xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật/QC sản phẩm.
Quyền lợi
1. Lương - thưởng xứng đáng Thu nhập: 20 - 25M/ tháng Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13. Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương. Review tăng lương 6 tháng/lần. 2. Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc. Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành. Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...) Chính sách mua hàng nội bộ. 3. Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng. Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực. Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập. Du lịch công ty. Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ. Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống... 4. Ghi nhận xứng đáng Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm. Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty. Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc. 5. Cơ hội phát triển Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến. Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc. Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.