Chuyên Viên Quản Trị Hệ Thống
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN MÁY VIỆT NAM
Mô tả công việc
– Thiết kế, triển khai và vận hành máy chủ Linux/Windows, ảo hoá VMware/Proxmox, storage SAN/NAS cùng mạng switch/router Mikrotik/Cisco; mở rộng hạ tầng hybrid trên AWS/Azure khi cần. – Quản trị AD/LDAP, SSO (Keycloak, Crowd), PKI và hệ thống e-mail, Atlassian, Odoo, Zimbra; bảo đảm chính sách quyền truy cập và xác thực đa yếu tố. – Xây dựng pipeline IaC/Tự động hoá qua Ansible, Terraform, GitLab CI; chuẩn hoá playbook cho cấu hình, patching, provision VM/Kubernetes cluster. – Thiết lập giám sát & logging tập trung (Prometheus-Grafana, ELK/Zabbix), phân tích cảnh báo và khắc phục sự cố, tối ưu hiệu năng CPU, RAM, I/O, mạng. – Thực thi hardening, quét lỗ hổng, quản lý bản vá; phối hợp Security team ứng phó sự cố, kiểm thử xâm nhập định kỳ. – Quản lý backup, replication, snapshot cho PostgreSQL/MongoDB/Elastic; xây, kiểm tra định kỳ kịch bản DR để bảo đảm RPO/RTO cam kết. – Hỗ trợ Kubernetes, Docker, message queue (Kafka/RabbitMQ); tối ưu tài nguyên, cấu hình autoscaling và rolling upgrade không gián đoạn dịch vụ. – Lập tài liệu kiến trúc, SOP, checklist; mentoring Junior Admin, dẫn dắt review hậu sự cố và đề xuất cải tiến liên tục.
Yêu cầu công việc
– Tốt nghiệp cử nhân CNTT/Kỹ thuật mạng; từ 5 năm quản trị hệ thống doanh nghiệp, trong đó có kinh nghiệm sản xuất ảo hoá và hạ tầng 24/7 quy mô >200 users. – Thành thạo Linux (RHEL/CentOS, Ubuntu) và Windows Server; sâu VMware ESXi/vSphere hoặc Proxmox, hiểu clustering HA, vSAN/Gluster. – Nắm routing, VLAN, VPN IPSec/SSL, firewall, WAF; triển khai PKI, SELinux/AppArmor, auditd; quen chuẩn OWASP, CIS Benchmark. – Sử dụng thành thạo Ansible, Terraform, Bash/Python/PowerShell; vận hành GitLab CI, Harbor registry, Helm/Kustomize trên Kubernetes. – Thực chiến AWS (EC2, S3, IAM, VPC) hoặc Azure tương đương; quản trị K8s, ingress-controller, service mesh là lợi thế mạnh. – Kinh nghiệm với Veeam/Bacula hoặc tương đương; thiết kế replication đa site, test failover định kỳ, đạt RPO
Quyền lợi
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm. Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam. Nghỉ lễ tết theo quy định và quà từ 500.000 – 1.000.000đ (sinh nhật, 8.3,20.10, 30.4,2.9, tết Dương lịch, chế độ tứ thân phụ mẫu và các chế độ cho con CBNV: tết thiếu nhi, học sinh giỏi) …… Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,…. Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến. Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty. Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kiến thức kinh doanh, kỹ năng chuyên môn. Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên.