Nhân Viên IT
Công Ty TNHH SMC Manufacturing (Việt Nam)
Mô tả công việc
Phát triển, bảo trì và nâng cấp các phần mềm, hệ thống theo phân công. Phân tích, xác định nguyên nhân lỗi, đề xuất và triển khai các giải pháp khắc phục nhằm đảm bảo hệ thống vận hành ổn định. Phối hợp với các thành viên trong nhóm để phát triển, tích hợp và tối ưu các chức năng liên quan. Tham gia xây dựng và phát triển các ứng dụng web, hệ thống quản lý sản xuất và các giải pháp số hóa phục vụ hoạt động của công ty. Tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin, an ninh hệ thống và bảo vệ dữ liệu cá nhân. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên. YÊU CẦU / KỸ NĂNG Có kinh nghiệm lập trình với một hoặc nhiều ngôn ngữ/công nghệ: C#, C/C++, Python, Java, HTML, CSS, JavaScript, ASP.NET, React, Laravel. Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu: MS SQL Server, MySQL, PostgreSQL. Có khả năng phân tích yêu cầu nghiệp vụ, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và đưa ra giải pháp phù hợp. Có tư duy xử lý vấn đề, khả năng làm việc nhóm và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan. Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và sẵn sàng làm việc dưới áp lực khi cần thiết.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Điện tử Viễn thông, Khoa học Máy tính hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm hoặc hệ thống. Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật phục vụ công việc. Có kiến thức về lập trình web và lập trình hệ thống. Cẩn thận, chủ động, có khả năng quản lý công việc hiệu quả và đảm bảo đúng tiến độ. Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng phối hợp tốt với đồng nghiệp và làm việc nhóm hiệu quả.
Quyền lợi
Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu. Xe đưa đón: 04 tuyến xe từ Hàng Xanh, Thủ Đức, Biên Hòa và Vũng Tàu. Thưởng: Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc, chi trả 02 lần/năm. Phụ cấp ngoại ngữ: Từ 500.000 – 3.000.000 VNĐ/tháng (áp dụng cho chứng chỉ Tiếng Anh, Tiếng Nhật hoặc Tiếng Trung). Phụ cấp đi lại: Từ 200.000 – 500.000 VNĐ/tháng. Phụ cấp nhà ở: 500.000 VNĐ/tháng. Nghỉ phép năm: 12 ngày phép/năm, cộng thêm 01 ngày nghỉ trong tháng sinh nhật và 01 ngày nghỉ vào cuối mỗi quý (tổng cộng 17 ngày/năm). Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, đồng thời được tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24. Cơ hội đào tạo nước ngoài: Có cơ hội đi công tác và đào tạo tại Nhật Bản, Hoa Kỳ, Trung Quốc... Đào tạo và phát triển: Được tham gia các khóa học tiếng Nhật, kỹ năng mềm và các chương trình nâng cao kỹ năng chuyên môn. Phúc lợi khác: Quà tặng cho nhân viên có 5, 10, 20 năm gắn bó với công ty; khám sức khỏe định kỳ hằng năm và nhiều chương trình phúc lợi khác nhằm cân bằng giữa công việc và cuộc sống.