Chuyên Viên Quản Trị Dự Án
Công ty Cổ phần Tin học - Viễn thông Hàng không
Mô tả công việc
1. Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ dự án, kiểm soát tiến độ và chất lượng theo chỉ tiêu từng giai đoạn của dự án 2. Lập kế hoạch chi tiết, phân bổ công việc, quản lý và đánh giá kết quả công việc của các thành viên tham gia dự án 3. Quản lý, xây dựng và duy trì các mối quan hệ trong dự án, đảm bảo trung hòa trách nhiệm, quyền lợi giữa các nhóm và thúc đẩy tương tác hiệu quả 4. Báo cáo định kỳ cho cấp trên và bộ phận liên quan về tiến độ, hiệu quả công việc của các thành viên dự án và các vấn đề gặp phải trong quá trình quản trị và triển khai dự án 5. Nhận diện và phân tích rủi ro/ thay đổi, lập phương án và thực hiện quản lý rủi ro/ thay đổi và các vấn đề liên quan, ảnh hưởng tới triển khai dự án,...., Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Quản trị dự án (PMO) để xác định rủi ro, giải quyết vấn đề và đưa ra kế hoạch hành động 6. Chuyển giao, bàn giao đảm bảo hoạt động/ bảo hành cho các nhóm dịch vụ chuyên môn tương ứng sau triển khai
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiệp Đại học phù hợp với chuyên ngành là một lợi thế, một số nhóm ngành: Quản trị; Kinh tế; Kinh doanh; Toán; Máy tính, Công nghệ thông tin; Công nghệ kỹ thuật Điện, Điện tử, Viễn thông; Kỹ thuật 2. Từ 2 năm kinh nghiệm làm việc trở lên ở vị trí hoặc lĩnh vực tương tự là một lợi thế lớn 3. Yêu cầu có chứng chỉ/ chứng nhận: Lập và quản lý dự án CNTT (nếu chưa có có thể cam kết) 4. Ưu tiên có các chứng chỉ: - Lập dự toán chi phí đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin - Giám sát thi công dự án CNTT - Chứng nhận/chứng chỉ đào tạo và/hoặc chứng chỉ (hành nghề) quản lý dự án 5. Ngoại ngữ: Tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC từ 420 trở lên hoặc tương đương (nếu chưa có có thể cam kết)
Quyền lợi
1. Quyền lợi được hưởng: - Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc; - Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến; - Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành. 2. Chế độ, phúc lợi: - Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật; - Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm; - Được cấp tiền trang phục hàng năm; - Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm; - Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc; - Được hưởng Phụ cấp ăn trưa; - Được mua vé giảm theo chế độ của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines); - Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Pháp luật nhà nước và Công ty. 3. Chế độ an sinh xã hội: Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm: - Bảo hiểm con người; - Bảo hiểm tai nạn lao động; - Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí... 4. Chế độ đào tạo: - Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao. - Được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ ngành Hàng không như: nghiệp vụ Hành khách, nghiệp vụ vé, nghiệp vụ bảng giá; - Được tham gia các lớp đào tạo/hội thảo chuyên ngành trong nước và ngoài nước do công ty/Tổng công ty/đối tác tổ chức như: Đào tạo/hội thảo quốc tế do Hiệp hội Hàng không (IATA) tổ chức, đào tạo hội thảo trong nước do Vietnam Airlines tổ chức... - Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo. - Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.