Product Owner
Công ty TNHH Skylink Group
Mô tả công việc
- Xây dựng và quản lý Roadmap, Product Backlog và kiểm soát chặt chẽ tiến độ sản xuất game bám sát mục tiêu kinh doanh. - Xây dựng và làm rõ yêu cầu sản phẩm/game feature (PRD, User Story, tiêu chí nghiệm thu) để đội ngũ triển khai chính xác, đúng deadline. - Trực tiếp tham gia định hướng Game Design, cân bằng gameplay và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng (UX/UI). - Phối hợp đưa ra các ý tưởng, cơ chế chơi mới nhằm tăng tính hấp dẫn và chiều sâu cho sản phẩm. - Đánh giá chất lượng sản phẩm, theo dõi và phân tích dữ liệu chuyên sâu để đề xuất hướng tối ưu/cải tiến game xuyên suốt các giai đoạn test cho đến phát hành chính thức. - Đưa ra các quyết định sản phẩm sắc bén dựa trên sự kết hợp hài hòa giữa: Data thực tế, Gameplay insight, Market benchmark, Nguồn lực đội ngũ và Mục tiêu kinh doanh. - Điều phối và làm việc với các team nội bộ: Dev, Art, Game Design, QA, Data, UA, Monetization.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực chiến ở vai trò Product Owner, Game Producer hoặc Lead Game Designer chuyên mảng Mobile Games. - Hiểu rõ vòng đời phát triển sản phẩm, kiến thức về Game Design và các mô hình kiếm tiền trong game mobile (IAA, IAP, Hybrid). - Khả năng đọc và phân tích chỉ số game: Retention, CPI, CPA, ROAS, LTV, ARPU, ARPPU, session length, playtime, funnel, cohort, ad revenue, IAP conversion. - Có kinh nghiệm phối hợp với nhiều bên liên quan: Dev, Art, Game Design, QA, Data, UA, Monetization. - Chủ động, "chiến" đậm chất startup, tinh thần trách nhiệm cao, hướng tới chất lượng và kết quả kinh doanh cuối cùng của sản phẩm. - Yêu thích game, chơi game thường xuyên và có khả năng phân tích game dưới góc nhìn sản phẩm. - Có sản phẩm game từng phát hành Global đạt kết quả tốt là một lợi thế lớn.
Quyền lợi
- Thu nhập từ 30.000.000 - 40.000.000VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực) + Profit sharing hấp dẫn - Được hưởng toàn bộ chính sách đãi ngộ và quyền lợi độc quyền dành riêng cho cấp Leader/Manager tại Skylink Group. - Thưởng hiệu suất lên đến 3 tháng lương/năm, đi kèm Thưởng Dự án/Doanh thu game, Thưởng Quý, Thưởng nóng khi đạt mốc KPI, Thưởng Nhân viên/Quản lý xuất sắc và Thưởng Lễ Tết. - Cơ chế đánh giá và xét tăng lương linh hoạt, gắn liền trực tiếp với năng lực dẫn dắt và hiệu quả tăng trưởng của sản phẩm. - Ngân sách đào tạo & phát triển (L&D Budget): Hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học nâng cao năng lực lãnh đạo/quản trị sản phẩm, hội thảo ngành Game quốc tế và mua tài liệu chuyên môn. - Trao quyền tự chủ tối đa trong việc ra quyết định sản phẩm, xây dựng quy trình và đề xuất tuyển dụng/phát triển nhân sự trong team. - Được cấp máy móc làm việc cấu hình mạnh theo đề xuất (MacBook Pro/PC High-end) và dàn thiết bị mobile chuyên dụng phục vụ test game. - Chế độ nghỉ phép năm linh hoạt, nghỉ Lễ/Tết theo quy định cùng các ngày nghỉ đặc quyền theo chính sách quản lý nội bộ của Công ty. - Đời sống văn hóa phong phú: Du lịch nghỉ dưỡng/Team building hàng năm theo tiêu chuẩn cao cấp, Happy Hour hàng tuần, tiệc sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ tại bệnh viện quốc tế và pantry đầy ắp trà, cà phê, đồ ăn nhẹ miễn phí mỗi ngày.