Trưởng/Phó phòng -P. Phân tích Mô hình DN & Định chế TC

Mô tả công việc

- Chủ trì định hướng phương pháp và chuẩn phân tích cho toàn mảng KHDN và định chế tài chính; phê duyệt cách tiếp cận đối với các yêu cầu dữ liệu phức tạp, đa nguồn, đa nghiệp vụ trước khi triển khai. - Chủ trì xây dựng và quản trị bộ chỉ tiêu, từ điển định nghĩa chỉ tiêu, logic tính toán và luồng dữ liệu của mảng; bảo đảm mọi báo cáo trong mảng dùng chung một cách tính. - Chủ trì thiết kế kiến trúc hệ thống báo cáo quản trị và bảng điều khiển của mảng; định hướng nâng cấp và hợp nhất các báo cáo trùng lặp. - Thực hiện và chủ trì các chuyên đề phân tích chuyên sâu về khách hàng doanh nghiệp, dòng tiền, danh mục tín dụng, hiệu quả sử dụng vốn và xu hướng thị trường; trực tiếp trình bày kết quả với Ban lãnh đạo Khối và Ban điều hành. - Chủ trì thiết kế và triển khai mô hình dữ liệu, mô hình đo lường, cảnh báo sớm và dự báo rủi ro tín dụng, nhu cầu vốn, thanh khoản và dòng tiền; theo dõi hiệu quả mô hình sau triển khai và quyết định thời điểm hiệu chỉnh. - Định hướng nghiên cứu và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, học máy, tự động hóa và công nghệ phân tích nâng cao trong quản trị vốn, định giá, thị trường và dòng tiền. - Tư vấn nghiệp vụ cho Khối Khách hàng Doanh nghiệp, Khối Định chế Tài chính và các đơn vị liên quan về nhu cầu dữ liệu, phương án phân tích và cách sử dụng kết quả. -Điều phối toàn bộ công việc của nhóm phân tích: tiếp nhận yêu cầu từ các Khối, phân loại theo mức độ ưu tiên, phân giao cho chuyên viên cao cấp và chuyên viên phù hợp, theo dõi tiến độ đến khi bàn giao. -Kiểm soát chất lượng đầu ra của chuyên viên cao cấp và chuyên viên trước khi gửi đơn vị nghiệp vụ; chịu trách nhiệm cuối cùng về tính chính xác của số liệu do nhóm phát hành. -Ước lượng khối lượng công việc và nguồn lực cần thiết; đàm phán phạm vi và thời hạn với đơn vị yêu cầu; cảnh báo sớm khi nguồn lực không đáp ứng. -Xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng thành viên trong nhóm; kèm cặp trực tiếp, giao việc theo hướng nâng dần độ khó và đánh giá định kỳ. -Tổ chức đào tạo nội bộ về nghiệp vụ khách hàng doanh nghiệp và định chế tài chính, phương pháp phân tích và công cụ khai thác dữ liệu cho chuyên viên trong phòng và cán bộ các Khối nghiệp vụ. -Xây dựng và duy trì thư viện phương pháp phân tích, mẫu báo cáo, bộ mã và tài liệu hướng dẫn dùng chung của phòng. Tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất phương án bố trí nhân sự cho các vị trí phân tích dữ liệu của phòng.

Yêu cầu công việc

Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Toán kinh tế, Thống kê, Khoa học dữ liệu, Công nghệ thông tin hoặc ngành liên quan. Ưu tiên trình độ thạc sĩ. Ưu tiên chứng chỉ ngành: CFA, FRM, CPA, ACCA, CTP, chứng chỉ tín dụng doanh nghiệp. Ưu tiên tiếp theo: SQL, Power BI, Microsoft Fabric, Data Analytics, Data Science, DAMA CDMP. Ưu tiên chứng chỉ quản lý: PMP, PRINCE2, Agile hoặc Scrum. TOEIC 600 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương; đọc hiểu tài liệu nghiệp vụ và kỹ thuật bằng tiếng Anh; giao tiếp được trong làm việc với đối tác và nhà cung cấp. Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong phân tích dữ liệu, báo cáo quản trị, tài chính ngân hàng, khách hàng doanh nghiệp, nguồn vốn, quản trị tài sản nợ có, quản trị rủi ro hoặc mô hình dữ liệu; trong đó tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực ngân hàng hoặc tài chính. BẮT BUỘC: tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm quản lý hoặc điều phối nhóm chuyên môn, gồm phân giao công việc, kiểm soát chất lượng đầu ra và kèm cặp thành viên; chấp nhận kinh nghiệm điều phối nhóm không giữ chức danh quản lý chính thức. Ưu tiên đã trực tiếp phụ trách mảng khách hàng doanh nghiệp hoặc định chế tài chính; đã đưa mô hình dữ liệu vào vận hành thực tế; đã quản lý hoặc điều phối nhóm phân tích từ 3 đến 5 người; đã dẫn dắt chuyên đề liên khối; đã trực tiếp tổ chức đào tạo nội bộ. Ưu tiên kinh nghiệm tại ngân hàng, công ty tài chính, chứng khoán, kiểm toán hoặc tư vấn.

Quyền lợi

Chế độ tiền lương và khen thưởng cho nhân viên của MBV gắn liền với kết quả hoạt động kinh doanh và chất lượng dịch vụ của mỗi nhân viên khi thực hiện công việc được giao. Một năm, nhân viên được hưởng tối thiểu 13 tháng lương, được nhận các phụ cấp theo chế độ như phụ cấp trách nhiệm, độc hại, phụ cấp rủi ro tiền mặt, phụ cấp chuyên môn; ngoài ra nhân viên còn được hưởng thêm lương theo năng suất và mức độ hoàn thành công việc; thưởng cho các đơn vị, cá nhân tiêu biểu trong năm, thưởng sáng kiến; thưởng trong các dịp lễ tết của Quốc gia và kỷ niệm thành lập MBV… Nhân viên chính thức của MBV được hưởng đầy đủ các quyền lợi phù hợp với quy định của Ngân hàng và Pháp luật hiện hành. Lương thỏa thuận theo năng lực Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch, review tăng lương định kỳ Chính sách về sức khỏe và chế độ bảo hiểm theo Luật Lao động Việt Nam Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc. Làm việc theo team có tinh thần trách nhiệm cao

Kỹ năng từ nguồn