Senior IT Recruiter- Phường Sài Gòn, HCM- ID 29003
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Mô tả công việc
Khách hàng Nhật Bản của chúng tôi – công ty chuyên về dịch vụ Hạ tầng và Mạng – đang tìm kiếm một Chuyên viên Tuyển dụng CNTT cấp cao (Senior IT Recruiter) giàu kinh nghiệm để phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng, đặc biệt tập trung vào mảng nhân sự Hạ tầng/Mạng CNTT. Đây là vị trí đòi hỏi sự chủ động cao; ứng viên trúng tuyển sẽ tự mình quản lý các hoạt động tuyển dụng với sự giám sát tối thiểu, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các phòng ban nội bộ và ban quản lý. ■ Tuyển dụng • Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ khâu tìm kiếm ứng viên đến khi nhân sự mới gia nhập công ty (onboarding). • Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh CNTT (IT Sales) và đội ngũ Kỹ thuật để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng. • Tìm kiếm và thu hút các ứng viên CNTT chất lượng, đặc biệt là Kỹ sư Hạ tầng/Mạng. • Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng dồi dào. • Điều phối lịch phỏng vấn, đàm phán đề xuất tuyển dụng (offer) và quy trình tiếp nhận nhân sự mới. ■ Lập kế hoạch tuyển dụng • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu kinh doanh và nhu cầu nhân sự. • Thiết lập quy trình tuyển dụng và các kênh tìm kiếm ứng viên hiệu quả. • Đề xuất chiến lược và ngân sách tuyển dụng với ban quản lý. • Theo dõi tiến độ tuyển dụng và tư vấn cho ban quản lý về các vấn đề liên quan đến tuyển dụng. ■ Hỗ trợ Nhân sự (HR) • Hỗ trợ các sáng kiến liên quan đến văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và giữ chân nhân tài. • Đóng góp ý tưởng nhằm cải thiện trải nghiệm làm việc và mức độ gắn kết của nhân viên.
Yêu cầu công việc
• Bằng Cử nhân chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan. • Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng CNTT hoặc các vị trí tương đương. • Có kinh nghiệm dày dạn trong quy trình tuyển dụng trọn gói (end-to-end). • Tiếng Anh: Trình độ khá (Upper-intermediate). • Tinh thần trách nhiệm cao, có tư duy làm chủ công việc và định hướng kết quả. • Khả năng làm việc độc lập và chủ động với sự giám sát tối thiểu. {ƯU TIÊN} • Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự mảng Hạ tầng CNTT / Mạng (Network). • Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí: Kỹ sư Hệ thống (System Engineer), Quản trị Hệ thống (System Administrator), Kỹ sư Cloud, Linux/Windows, SRE, Presales hoặc Kinh doanh CNTT (IT Sales). • Có kinh nghiệm tuyển dụng CNTT nội bộ (in-house). • Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản hoặc công ty đa quốc gia.
Quyền lợi
- Thưởng tháng thứ 13 - Thưởng theo hiệu suất (trung bình 1 tháng lương) - 12 ngày nghỉ phép năm - Bảo hiểm xã hội - Phụ cấp gửi xe - Môi trường làm việc năng động, linh hoạt với các đồng nghiệp tích cực - Bảo hiểm sức khỏe tư nhân - Đóng bảo hiểm bắt buộc trên mức lương thực tế (full lương) - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm - Đánh giá hiệu suất công việc hàng năm vào tháng 4 - Chuyến du lịch công ty hàng năm - Các khóa đào tạo trong giờ làm việc khi cần thiết; hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ TOEIC