Game Designer (Puzzle/Casual)
CÔNG TY CỔ PHẦN WEEGOON GLOBAL
Mô tả công việc
Nghiên cứu và nắm bắt style, ý tưởng game mới, thị trường và xu hướng chơi game của người chơi dòng game puzzle Thiết kế gameplay, core loop, level cho game puzzle. Viết GDD, flow, tài liệu rõ ràng cho team dev – art. Phân tích hành vi người chơi và dữ liệu test để tối ưu game. Phối hợp với bộ phận Art, Animation và Developer để phát triển và hoàn thiện các ý tưởng cho game;
Yêu cầu công việc
Ứng viên đã có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên tại vị trí tương đương hoặc công việc tương tự và có kinh nghiệm thiết kế các game đã phát hành thành công trên thị trường Đam mê làm game và am hiểu thị trường game, thích chơi game Giải quyết vấn đề, làm việc độc lập và theo nhóm. Khả năng tưởng tượng, sáng tạo Am hiểu thị trường game, xu thế game, sở thích người chơi. Theo dõi game, ứng dụng trên thị trường để đề xuất cải thiện chất lượng sản phẩm Khả năng diễn đạt, trình bày rõ ràng, dễ hiểu, làm việc việc nhóm tốt. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở game puzzle
Quyền lợi
Các chế độ về lương, thưởng Thu nhập: 12.000.000 - 25.000.000 VNĐ Thử việc 100% lương, từ 1-2 tháng tùy năng lực; Xét tăng lương 2 lần/ năm theo hiệu suất công việc; Thưởng tháng lương thứ 13, 14, 15,... theo tình hình kinh doanh; Thưởng: Tết, 30/4-1/5, 2/9, 8/3, 20/10, sinh nhật, hiếu hỷ và quà các dịp: Tết, 1/6, Trung thu, Noel, Halloween, sinh nhật công ty… Các phúc lợi khác ngoài lương: Môi trường làm việc gen Z trẻ trung, linh hoạt, năng động, sáng tạo, sếp quan tâm đời sống của nhân viên; Thời gian làm việc 7,5h/ ngày, từ Thứ 2 - Thứ 6; Được hưởng 12-20 ngày phép/ năm (tùy dự án) (chưa kể các ngày nghỉ theo quy định nhà nước), không nghỉ hết được quy thành lương; Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước Được tham gia BHSK PVI cho cá nhân và người thân; Hỗ trợ gói tập thể thao mọi bộ môn (bóng đá, gym, yoga, bơi,…); Du lịch trong và ngoài nước (2-3 lần/ năm, lên tới 20.000.000 VNĐ/năm); Tham gia các hoạt động thử thách chuyên môn, năng khiếu, teambuilding gắn kết các thành viên; Trực tiếp tham gia, đóng góp vào chiến lược phát triển của Bộ phận và được hưởng các mức thưởng nóng; Được đào tạo và được hướng dẫn bởi Leader/ Manager nhiệt tình, dày dặn kinh nghiệm và cơ hội thăng tiến rộng mở.