AI Leader
CÔNG TY CỔ PHẦN AUTHENTIC EDUCATION HUB
Mô tả công việc
• Phát triển và triển khai các giải pháp Generative AI, LLM và Multimodal AI cho sản phẩm/doanh nghiệp. • Làm việc với các LLM như GPT, Claude, Gemini và các model Image/Video Generation. • Xây dựng hệ thống RAG, Vector Database, Embedding & Retrieval. • Phát triển và tự động hóa các pipeline AI: Image Processing, Text-to-Image, Image-to-Text, Frame-to-Video, Video Generation. • Thực hiện model tuning/fine-tuning và tối ưu hiệu năng, chi phí, latency. • Xây dựng và vận hành MLOps/LLMOps, đảm bảo hệ thống AI production-ready. • Dẫn dắt và quản lý team 5–10 AI Engineers, bao gồm phân công, technical review, mentoring và phát triển đội ngũ. • Nghiên cứu công nghệ AI mới và đưa vào ứng dụng thực tế khi phù hợp.
Yêu cầu công việc
Trình độ & Kinh nghiệm: • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Khoa học Máy tính, Toán, Khoa học Dữ liệu hoặc lĩnh vực liên quan. • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm AI/ML, trong đó có ít nhất 2 năm hands-on với LLM trong môi trường production. • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý team kỹ thuật (Tech Lead, Engineering Manager hoặc tương đương). Năng lực kỹ thuật: • Có kinh nghiệm thực tế trong AI/ML/Generative AI, ưu tiên ứng viên đã triển khai AI vào production. • Thành thạo Python và các framework AI/ML như PyTorch, Hugging Face hoặc tương đương. • Có kinh nghiệm với GPT, Claude, Gemini và các mô hình Image/Video AI. • Có kinh nghiệm với RAG, Vector Database, Embedding & Retrieval. • Có kinh nghiệm MLOps/LLMOps, model deployment & monitoring. • Có kinh nghiệm automation AI workflows và model tuning/fine-tuning. • Có kinh nghiệm quản lý/dẫn dắt team 5–10 AI Engineers. • Tư duy ownership, problem-solving, chủ động và khả năng làm việc tốt trong môi trường tốc độ cao. • Nhiệt huyết, cam kết và có tinh thần xây dựng, duy trì văn hóa doanh nghiệp. Ưu tiên: • Kinh nghiệm với AI Agents / Agentic AI / Multimodal AI. • Có kinh nghiệm tối ưu AI infrastructure, GPU, inference cost & latency. • Có khả năng nghiên cứu và ứng dụng các AI models/technologies mới.
Quyền lợi
• Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực. • Chính sách thưởng tháng lương 13, xét thưởng dựa trên năng lực, hiệu quả công việc (đánh giá hiệu suất công việc 2 lần/năm). • Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước. • Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm. • Tham gia các hoạt động Sinh nhật, liên hoan hàng tháng, Year End Party,... • Quà tặng, thưởng trong các dịp lễ lớn: Tết thiếu nhi, 2/9, Tết Dương Lịch,... • Môi trường startup năng động, chuyên nghiệp, tư duy mở, không giới hạn các việc đề xuất, phát triển ý tưởng. • Chính sách ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm trong hệ sinh thái của tập đoàn.