Product Owner (LMS, E-Learning, Edtech) Tại UpBase
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ UPBASE
Mô tả công việc
Mục tiêu vị trí UpBase là Tech-Driven eCommerce Enabler hàng đầu tại Việt Nam và khu vực – công ty công nghệ đồng hành cùng các thương hiệu và nhà bán lẻ trong hành trình chuẩn hóa, tự động hóa và tăng trưởng trên thương mại điện tử. Với sản phẩm LMS, UpBase hướng tới xây dựng nền tảng công nghệ phục vụ hoạt động đào tạo, quản lý tri thức và phát triển nguồn lực, không chỉ đáp ứng nhu cầu nội bộ mà còn hướng tới cung cấp giải pháp cho doanh nghiệp và thị trường bên ngoài. Product Owner LMS chịu trách nhiệm định hướng và phát triển sản phẩm LMS, đóng vai trò cầu nối giữa nhu cầu của người dùng, bài toán đào tạo – phát triển nguồn lực và đội ngũ Tech. Vị trí đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng nhu cầu, tạo ra trải nghiệm học tập hiệu quả và có khả năng mở rộng thành một sản phẩm SaaS. Mô tả công việc Khai thác, phân tích và phát triển các tính năng LMS nhằm giải quyết bài toán đào tạo, quản lý nội dung, quản lý học tập và phát triển nguồn lực của doanh nghiệp. Quản lý và ưu tiên product backlog trong scope sản phẩm LMS. Nghiên cứu nhu cầu của người dùng, doanh nghiệp và thị trường để xác định vấn đề, cơ hội và đề xuất hướng phát triển sản phẩm. Làm việc cross-functional với Tech, Business, L&D, HR và các stakeholder liên quan để đưa sản phẩm từ ý tưởng đến triển khai. Phân tích hành vi người dùng, thu thập feedback và dữ liệu sử dụng để liên tục cải thiện sản phẩm Theo dõi hiệu quả sau triển khai, đánh giá mức độ sử dụng và tác động của tính năng để đưa ra các hướng cải tiến. Tham gia xây dựng định hướng sản phẩm LMS theo hướng SaaS có khả năng thương mại hóa và mở rộng cho nhiều doanh nghiệp.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí Product Owner / Product Manager / Business Analyst hoặc các vị trí tương đương. Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm SaaS, EdTech, LMS, HRTech hoặc các sản phẩm B2B là lợi thế. Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với đội ngũ Tech và triển khai sản phẩm theo Agile/Scrum. Tư duy mạch lạc, tư duy hệ thống; có khả năng nhìn nhận vấn đề sâu và tổng thể. Chủ động, ownership cao, sẵn sàng tự tìm hiểu và đưa ra giải pháp thay vì chỉ nhận yêu cầu. Linh hoạt và thích ứng tốt với môi trường sản phẩm thay đổi nhanh. Có tinh thần thử nghiệm, đo lường và cải tiến liên tục.
Quyền lợi
Tổng thu nhập: 12.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng, thoả thuận trong buổi phỏng vấn/ offer. Được triển khai thực chiến: Trực tiếp làm việc và phối hợp đa phòng ban (Product, Business, Vận hành, Marketing…), giúp hiểu sâu bài toán kinh doanh và nâng cao năng lực xây dựng giải pháp công nghệ thực tế. Cơ hội tiếp cận và triển khai các nền tảng, công nghệ mới, tham gia vào các dự án hợp tác với đối tác và nền tảng lớn trong lĩnh vực TMĐT & công nghệ. Tham gia xây dựng và phát triển sản phẩm/công nghệ phục vụ các nhãn hàng Việt Nam trong quá trình mở rộng ra thị trường khu vực. Quyền lợi khác: Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án. Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng. Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV Được tham gia các lớp học (Hard Skills, Soft Skills) giảng dạy bởi chuyên gia và học tập online trong hệ thống bài giảng LMS do công ty tổ chức. Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour hàng tuần, CLB thể thao,... Chế độ làm việc: 5 ngày/tuần, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.