Trợ Lý Dự Án Phần Mềm - Project Assistant
Công ty Cổ phần Giải pháp Phần mềm Biplus Việt Nam
Mô tả công việc
Hỗ trợ Quản lý dự án (PM) trong việc lập kế hoạch, triển khai và kiểm soát công việc. Nắm bắt và cập nhật liên tục các thông tin, tài liệu dự án, cung cấp kịp thời cho các bên liên quan; Theo dõi, cập nhật, tổng hợp và báo cáo tiến độ triển khai các hạng mục của dự án. Đánh giá, phân tích tiến độ, chất lượng dự án, báo cáo cho Quản lý dự án (PM). Làm đầu mối liên lạc, trao đổi thông tin, tài liệu Hợp đồng, hồ sơ thanh toán với các đối tác. Soạn thảo công văn, biên bản, giấy tờ nghiệm thu, thanh toán. Làm việc với kế toán về hóa đơn và bảo lãnh. Thư ký cuộc họp, ghi biên bản và tóm tắt, tổng hợp nội dung các cuộc họp thuộc phạm vi thực hiện dự án; Các công việc khác theo sự phân công của PM.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành về Công nghệ thông tin hoặc Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Luật. Có kinh nghiệm làm việc trong ngành Công nghệ thông tin là lợi thế. Tiếng Anh giao tiếp tốt, tự tin trao đổi với khách hàng. Kỹ năng giao tiếp tốt. Tổng hợp và phân tích số liệu. Tư duy phản biện (critical thinking) và tư duy hệ thống (system thinking) Có khả năng đa nhiệm, làm nhiều đầu việc, giao tiếp với nhiều đầu mối cùng lúc Có khả năng chịu được áp lực cao, có kỹ năng xử lý tình huống tốt Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc theo mô hình Scrum.
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực. Thưởng quý, thưởng cuối năm (1-3 tháng lương). Đánh giá năng suất và xét tăng lương hàng năm. Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế. Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm; Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp. BHXH, nghỉ lễ theo quy định. Được đào tạo, huấn luyện 1:1 để làm tốt công việc. Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio. Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc. Được làm việc trên các hệ thống lớn với các bài toán công nghệ phức tạp. Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,... Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs - Conversation - Feedback - Recognition tháng và 6 tháng).