Business Development Executive | Data Sẵn | Edtech
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ FLYER
Mô tả công việc
Liên hệ khách hàng B2B tiềm năng là các trung tâm, trường học,... trên toàn quốc theo data được cung cấp từ marketing để tư vấn thông tin về các sản phẩm của FLYER (Trợ giảng AI - FLYER Teacher, FLYER Test - Phòng thi ảo,...) Tổ chức và thực hiện các buổi trình bày về sản phẩm (demo sản phẩm): Sắp xếp và điều phối các cuộc họp online, trình bày chi tiết về sản phẩm và các tính năng nổi bật của công ty. Xây dựng & phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng: Đóng góp vào việc phát triển và cập nhật thông tin trong cơ sở dữ liệu khách hàng. Nắm bắt và đáp ứng nhu cầu của khách hàng: Phân tích và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng để đề xuất các giải pháp và dịch vụ phù hợp.
Yêu cầu công việc
Độ tuổi: 21 đến 27 tuổi (Ứng viên chờ tốt nghiệp/ chờ bằng có thể ứng tuyển) Ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí kinh doanh, Sales từ 6 tháng trở lên Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở mảng Giáo dục, làm việc cùng các trường học, trung tâm Tiếng Anh Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng Tiếng Anh Có khả năng học hỏi tốt, thích nghi nhanh với sản phẩm công nghệ. Có kỹ năng tổ chức công việc, quản lí thời gian, hòa đồng, teamwork tốt Cởi mở tiếp thu các góp ý phản hồi
Quyền lợi
1. Thu nhập hấp dẫn, hưởng commission dựa trên hiệu quả công việc Tổng thu nhập từ 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng. Lương cứng khởi điểm từ 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ/ tháng + thưởng doanh số. Thử việc 100% lương cứng, không phụ thuộc vào KPI 2. Chế độ phúc lợi khác Hỗ trợ gửi xe Thưởng các dịp sinh nhật, lễ 30/4 1/5 2/9 v.v... Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh. Đóng BHXH, Thuế theo quy định của pháp luật 12 ngày nghỉ phép hàng năm, hoàn phép theo quý. Chính sách thâm niên hấp dẫn. Hoa quả, tea-break hàng tuần. Team building & du lịch hàng năm. Môi trường trẻ trung, năng động, có không gian sáng tạo, thử nghiệm ý tưởng mới. Linh hoạt về giờ giấc. Giờ vào làm 8h30/9h - 18h/18h30 Thứ 2 - Thứ 6 Trang bị thiết bị làm việc: máy tính, sim,... đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho công việc. 3. Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân Chú trọng đào tạo và phát huy năng lực của nhân sự. Hỗ trợ tư liệu học tập miễn phí, cung cấp tài khoản khóa học E-learning, sách, các khóa học thực chiến, v.v. Review 6 tháng - 1 năm/ 1 lần, tùy theo hiệu quả công việc của nhân sự.