Java Developer Có Tiếng Nhật - N3
Công ty Cổ phần NAL Việt Nam
Mô tả công việc
Tham gia với vai trò là Lập trình viên Java, phát triển phần backend của dự án. Hợp tác chặt chẽ cùng các thành viên trong team Scrum để phát triển sản phẩm. Chịu trách nhiệm phát triển các chức năng và đảm bảo chất lượng chung của sản phẩm. Tham gia vào tất cả các khâu trong quá trình phát triển phần mềm: tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, nghiên cứu công nghệ mới. Xử lý các yêu cầu phức tạp hoặc các vấn đề khó trong dự án. Hỗ trợ và hướng dẫn các thành viên trong team review code.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu bắt buộc: Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng chuyên ngành CNTT hoặc các bằng cấp liên quan. Từ 03 năm kinh nghiệm làm việc với Java và các framework liên quan. Tiếng Nhật tối thiểu N3+. Đọc hiểu tài liệu tiếng Nhật. Hiểu biết về RDBMS (VD: PostgreSQL, MySQL, MSSQL, Oracle). Nắm vững lập trình hướng đối tượng (OOP). Hiểu biết về thiết kế hệ thống, design pattern. Có tư duy tốt, linh hoạt và khả năng phản biện. Có khả năng làm việc tự chủ và kỹ năng làm việc theo nhóm. Lợi thế: Có hiểu biết về Struts framework. Có thể sử dụng công cụ Version Control như Git (Git flow). Có kinh nghiệm thiết kế kiến trúc hệ thống, database và tạo tài liệu liên quan. Có kinh nghiệm về AWS: EC2, RDS, Cloudwatch. Hiểu biết thêm về Framework Frontend (ReactJS, VueJS). Có kinh nghiệm về Kafka, Kubernetes. Có thể làm việc theo mô hình Scrum Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh.
Quyền lợi
(1) Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép: Thời gian làm việc linh hoạt, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1h (12h-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc. Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm theo Luật Lao Động và lịch nghỉ chung của Nhà Nước. Nghỉ phép có lương ngày sinh nhật nhân viên. Cộng thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty. Dành cho nhân viên nữ: Cộng thêm 6 ngày phép/năm, chia đều cho 12 tháng để phục hồi sức khoẻ. (2) Lương thưởng: Review kết quả công việc và lương 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9. Thưởng team dự án, thưởng trách nhiệm 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9 theo quy định của Công ty. Thưởng lễ tết. Thưởng cuối năm theo năng lực và hiệu suất công việc. (3) Đào tạo và phát triển: Được hỗ trợ 75% - 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế về Quản trị dự án, Agile/Scrum (PSM, PSPO, PMI, AWS, ISTQB,...) và các kiến thức khác nâng cao năng lực nhân sự. Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc… các hoạt động đào tạo được thiết kế nhằm nâng cao năng lực nhân sự, hỗ trợ công việc đạt hiệu quả tốt hơn. Đánh giá khung năng lực và tư vấn lộ trình phát triển nghề nghiệp. (4) Chế độ phúc lợi khác: Trợ cấp onsite. Trợ cấp làm việc ở các dự án yêu cầu bảo mật cao. Khám sức khỏe hàng năm. Tiêm vacxin Cúm mùa hằng năm. Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm bệnh. Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc. Thẻ sức khỏe hàng năm cho nhân viên có thâm niên từ 5 năm làm việc.