UI/UX Leader
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ PHẦN MỀM LUTECH
Mô tả công việc
Lãnh đạo & Phát triển đội ngũ: Phân bổ công việc, định hướng tư duy thiết kế, review và đảm bảo chất lượng đầu ra của toàn bộ UI/UX team. Xây dựng văn hóa Design Critique, quy trình làm việc chuẩn và đào tạo chuyên môn cho các thành viên. Định hướng trải nghiệm & Thiết kế Mobile App: Chủ trì thiết kế UI/UX cho các ứng dụng di động (iOS & Android) từ giai đoạn ý tưởng, User Flow, Wireframe đến High-fidelity Prototype. Nghiên cứu hành vi người dùng, phân tích insight và dữ liệu đo lường (A/B testing, funnel drop-off, retention) để tối ưu hóa trải nghiệm sản phẩm. Xây dựng & Chuẩn hóa Design System: Thiết lập, duy trì và nâng cấp Mobile Design System (Components, Tokens, Variables, Guidelines) đảm bảo tính nhất quán và khả năng mở rộng. Phối hợp liên phòng ban: Làm việc chặt chẽ với Product Owner/PM, Tech Lead, Mobile Dev (Flutter/React Native/Native) và QA để đảm bảo tính khả thi kỹ thuật và độ chính xác khi đóng gói sản phẩm
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm: Tối thiểu 4–5 năm kinh nghiệm thiết kế UI/UX, ưu tiên cho Mobile App. Ít nhất 1–2 năm ở vai trò Team Lead hoặc Senior quản lý dự án. Chuyên môn Mobile: Nắm vững và áp dụng thành thạo Apple Human Interface Guidelines và Google Material Design; hiểu rõ hành vi cử chỉ (touch gestures), layout đa kích thước và micro-interactions. Tư duy sản phẩm & Data-driven: Có khả năng đọc hiểu số liệu người dùng, phân tích logic để đưa ra quyết định thiết kế thay vì chỉ dựa trên cảm tính. Công cụ: Thành thạo Figma (Auto-layout, Variants, Prototyping nâng cao) và các công cụ liên quan (Protopie, Jira, Notion, Analytics tools). Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, bảo vệ giải pháp thiết kế (Design Presentation), quản lý thời gian và giải quyết xung đột tốt. Yêu cầu bắt buộc: Portfolio đính kèm thể hiện rõ các case study mobile app thực tế, luồng tư duy giải quyết bài toán người dùng và kết quả đo lường.
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn: Lương GROSS + Thưởng - Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến. - Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty - Thưởng dự án, thưởng hiệu suất theo quý, năm - Review lương 2 lần/năm (5-25%). - Thưởng mặc định lương Tháng 13. Lương tháng 14 theo performance cá nhân. - Cấp thiết bị làm việc (tại công ty hoặc tại nhà tuỳ yêu cầu của nhân sự). - Tham gia các sự kiện lớn trong và ngoài nước do các đối tác: Google, Facebook, Tiktok… tổ chức - Du lịch, Teambuilding, Sự kiện, Khám sức khỏe thường niên 100% ngân sách công ty chi trả (Không bắt buộc tham gia). - Thiết bị giải trí đa dạng tại văn phòng: Bida, Bóng bàn, PS5, Gameboard… - Quà tặng các dịp lễ, tết, hoặc các dịp kỷ niệm năm làm việc, sinh nhật…