Solution Consulting Manager (FC Manager)
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP ORIS
Mô tả công việc
Discovery & Fit/Gap Khảo sát business model, quy trình, pain point và mục tiêu chuyển đổi. Chủ trì Discovery/Solution Workshop. Đánh giá fit giữa ORIS Business Suite, Odoo Enterprise và project delivery. Xác định business outcome, constraint, dependency và risk. Demo & Proposal Thiết kế demo theo business scenario. Tư vấn package, module, license và roadmap. Review scope, assumption và estimation. Biến technical capability thành value proposition dễ hiểu. Commercial Handover Đảm bảo những gì Sales cam kết có thể triển khai. Handover rõ cho BA, FC, PM và Delivery. Giảm rework do presales xác định thiếu hoặc sai. Team & Methodology Coaching Functional Consultant/Presales. Xây discovery questionnaire, solution template và battlecard. Phân tích win/loss và phản hồi Product.
Yêu cầu công việc
Khoảng 4–7+ năm kinh nghiệm ERP, Business Applications hoặc Enterprise Software. Đã làm Functional Consultant, BA, Solution Consultant, ERP Presales hoặc tương đương. Hiểu tốt một hoặc nhiều domain: Sales, Purchase, WMS, Finance, CRM, HR, Manufacturing, Project/Services. Có năng lực discovery, solution design, fit/gap, scope và estimation. Trình bày được với Business User, HOD, CFO/COO, CEO/Owner và IT. Giao tiếp, facilitation và tư duy cấu trúc tốt. Điểm cộng mạnh Đã triển khai Odoo/Odoo Enterprise. Có Odoo Certification. Đã triển khai ERP end-to-end. Biết BPMN, BPD, SRS, Solution Blueprint. Có kinh nghiệm coaching consultant. Tiếng Anh tốt. CAREER PATH Không chỉ là một vị trí presales. Bạn có thể phát triển từ chuyên gia solution sang năng lực lãnh đạo consulting ở cấp tổ chức. Senior Solution Consultant → Solution Consulting Manager → Head of Solution Consulting / Business Solution Director
Quyền lợi
Lương: thỏa thuận tùy năng lực. Thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm. Làm việc full-time onsite trong môi trường chuyên nghiệp, đội ngũ kỹ thuật mạnh, quy trình bài bản. Được tham gia các dự án chuyển đổi số quy mô lớn trong lĩnh vực nhân sự, với cơ hội tiếp cận AI, phân tích dữ liệu, tự động hóa quy trình. Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, du lịch, đào tạo nội bộ. Lộ trình phát triển lên Senior / System Architect / Team Lead rõ ràng. Địa điểm: Phường Lái Thiêu, Thành phố Hồ Chí Minh Thời gian: Thứ 2 – Thứ 6 (8h00 – 18h00) Quy trình tuyển dụng 1. HR Screening: Trao đổi định hướng, kinh nghiệm và kỳ vọng vai trò. 2. Solution Interview: Business discovery, fit/gap, ERP consulting và presales judgment. 3. Case / Demo: Case study hoặc demo scenario gần với tình huống khách hàng thật. 4. Final & Offer: Thống nhất scope vai trò, kỳ vọng và offer.