Senior Automation Tester (Dự Án E-Banking)
Ngân hàng SHB
Mô tả công việc
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kiểm thử tự động phù hợp với hệ thống và dự án. Thiết kế, phát triển và bảo trì automation framework theo hướng dễ mở rộng, tái sử dụng. Phát triển test scripts cho UI/API/Integration/Contract testing. Thực hiện Performance Testing: xây dựng kịch bản kiểm thử hiệu năng, tải và stress test; phân tích bottleneck và đề xuất tối ưu hệ thống. Tích hợp automation vào pipeline CI/CD, đảm bảo feedback nhanh cho đội phát triển. Phân tích kết quả test, xử lý lỗi và tối ưu độ ổn định của automation suite. Phối hợp với Dev, BA, QA trong toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm. Nghiên cứu, đề xuất và áp dụng các công nghệ/công cụ automation mới. (Đối với Senior) Hướng dẫn, mentoring và nâng cao năng lực đội ngũ.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp từ đại học trở lên, chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành tương đương thuộc các trường Học viện Ngân hàng, Đại học Bách Khoa Hà Nội, Học Viện Bưu chính Viễn thông, Quốc gia, Công nghệ, Thương Mại, Kinh tế,... các trường uy tín tại nước ngoài Kinh nghiệm Mid: từ 3 năm kinh nghiệm QA, tối thiểu 2 năm về automation. Chuyên môn Thành thạo Java, nắm vững OOP, SOLID, design patterns. Thành thạo automation testing cho UI/API. Thành thạo về Performance Testing. Hiểu biết về CI/CD, microservices, database và message queue. Có kinh nghiệm với các tool như Serenity BDD, Selenium, Jenkins, Docker là lợi thế. Có kinh nghiệm Agile/Scrum. Kỹ năng mềm Tư duy phân tích tốt, chủ động và có tinh thần ownership. Giao tiếp và phối hợp nhóm tốt. Đam mê công nghệ, yêu thích tự động hóa. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính/ngân hàng.
Quyền lợi
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng đáng với năng lực - Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường - Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc - Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau... - Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care - Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ - Du lịch định kì 2 lần trong năm 2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới - Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo - Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong - Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng