Chuyên viên Giám sát dịch vụ Công nghệ - IT Operation Monitoring - Khối Công nghệ thông tin (2025TD1122)
NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – MBBANK
Mô tả công việc
- Quản trị, cấu hình, triển khai, giám sát theo dõi các dịch vụ công nghệ thông tin, đảm bảo hệ thống hoạt động 24/7 - Vận hành dịch vụ Công nghệ thông tin theo đúng quy trình, quy định và tài liệu hướng dẫn. - Phối hợp với các bộ phận Công nghệ thông tin nội bộ và đối tác để xử lý sự cố phát sinh. - Ghi nhận, báo cáo và bàn giao ca trực, đảm bảo thông tin sự cố được cập nhật đầy đủ. - Hỗ trợ cải tiến quy trình vận hành, đưa ra phản hồi về các sự cố lặp lại.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Toán Tin, Điện tử Viễn thông. - Chấp nhận ứng viên mới/sắp tốt nghiệp, ứng viên có kinh nghiệm giám sát vận hành hệ thống công nghệ thông tin là lợi thế. - Có hiểu biết nền tảng về hệ điều hành (Windows, Linux, AIX). - Có kinh nghiệm vận hành giám sát hệ thống và dịch vụ trên OnPremise cũng như Cloud (Private Cloud, Public Cloud) - Có kinh nghiệm sử dụng các tools giám sát như (Zabbix, Grafana, ELK, Oracle CloudControl, tool SQL, v.v) - Ưu tiên Có các chứng chỉ quốc tế về hệ thống như (LPIC, MCSE, v.v) - Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt, sẵn sàng trực ca đêm. - Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024). , Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân. , Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình. , MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành. , Lộ trình thăng tiến rõ ràng. , Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc. , Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward. , MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác. , MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững.